عرفت مباراة توظيف ثلاثين متصرفا بوزارة الصحة اختلالات وخروقات، بحيث كشفت شكاية موجهة إلى الوزارة الوصية أن المباراة لم تراع مبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص، وشكلت صدمة في صفوف المتبارين، وأنه تم إقصاء العشرات من المرشحين المستوفين للشروط المحددة في إعلان، استند على انتقاء أولي مبني على أسس غير سليمة ومعايير غير واضحة .
إذ تم إقصاء المرشحين الحاصلين على شهادة ماستر من جامعة أجنبية معززة بقرار لوزير التعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي، بخصوص المعادلة مع شهادة الماستر تخصص “التدبير”، وهو ما قال المشتكون إنه ضرب سافر لمبادئ الشفافية وتساوي الحظوظ والفرص المنصوص عليها في الدستور والقوانين المغربية.
